2025年9月24日，由国际企业发展协会（IAFED）主办的“全球企业数字伦理与技术治理论坛”在上海顺利举行。本次论坛以“责任引领创新：全球企业的数字治理路径”为主题，汇聚来自科技、制造、金融、法律、学术等多个领域的多位企业高管、数字治理专家和政策顾问，聚焦人工智能、大数据、自动决策系统等技术快速发展背景下，企业面临的伦理挑战、治理需求与国际协同路径。
本次论坛是IAFED首次以“数字伦理”为核心议题举办的全球性专业对话，旨在推动企业在数字技术广泛应用过程中强化社会责任意识，构建透明、公正、负责任的技术治理体系。会议设置了主旨演讲、专题对话、案例分析和闭门协商四个模块，全景式探讨了当前数字技术发展所引发的社会风险与治理瓶颈。
开幕致辞中，IAFED秘书长指出，企业正在以前所未有的速度部署人工智能、算法模型和自动化系统，而相应的道德原则、监管框架与合规机制却尚未完全跟上技术演进节奏。她强调，数字伦理不是创新的障碍，而是可持续创新的前提。她呼吁全球企业应超越合规底线，以更高标准自律构建可信的技术生态系统。
在主旨演讲环节，多位来自技术研发、隐私保护、合规监督领域的专家围绕“算法透明度与可问责性”“跨境数据流动中的信任重建”“生成式AI的治理原则初探”等议题进行深入阐述。演讲嘉宾普遍认为，企业在部署技术时，应从系统设计阶段就引入伦理评估流程，强化“以人为本”的设计理念，防范潜在的歧视、隐私侵害与社会排除等风险。
专题对话环节以圆桌形式展开。与会嘉宾就“企业如何建立数字伦理治理机制”展开深入交流，分享了设立技术伦理委员会、引入第三方审计机制、建立员工内部举报通道、设定AI透明化指标等多项实践路径。同时，部分企业代表提到，如何在全球不同地区的法律框架和文化期待中取得平衡，仍是当前面临的治理难点，尤其在数据跨境流动、AI决策标准差异等方面亟需加强多边合作。
特别设置的“企业责任与技术实践案例分析”板块吸引了广泛关注，几家来自不同行业的企业代表展示了其在内部技术治理方面的创新做法，包括在员工管理系统中采用“伦理评分模型”，在消费者服务系统中设立“算法决策干预机制”，以及通过模拟演练方式进行AI风险预案测试等。这些实践案例展现了企业从“应对监管”向“主动治理”的转变趋势。
论坛在务实、深入的交流氛围中圆满闭幕。与会代表一致表示，本次活动不仅提升了对数字伦理议题的认知，也为构建企业自身的数字治理机制提供了有益借鉴。多位参会企业表示，未来将在内部治理结构中引入“技术伦理评估模块”，作为重大技术部署前的必要审查环节。
IAFED在总结中指出，数字技术的发展为全球企业带来了前所未有的增长机会，也伴随显著的社会责任压力。协会将继续发挥全球协同平台作用，推动企业在创新的同时坚守伦理边界，探索制度化、系统化、可复制的数字治理模式。IAFED也计划于2026年设立“全球企业数字治理观察计划”，定期开展跨区域研究与实践案例收集，进一步丰富和完善国际交流平台。
国际企业发展协会（IAFED）
2025年9月25日
